为深入贯彻beat365官网中文“关于举办beat365官网中文第十一届青年教师教学竞赛的通知”精神，落实立德树人根本任务，进一步提升公司教师的教学能力和业务水平，充分发挥教学竞赛在提升教师队伍素质中的示范引领作用，特制定本方案。
一、组织领导
1、竞赛领导小组
周明芹（组长） 王辉 肖国增 黄仙
2、竞赛评审小组
吴强盛（组长）袁龙义 朱进 赵振军 肖波 吴丽丽
3、秘书 吴宗军
二、参赛对象
参赛对象为公司承担教学任务的在职专任教师，1987年1月1日（含）后出生，进校工作满一年，系统地为本科生讲授过1门及以上课程的专任教师。经统计，符合此次参赛老师为：陈慧、程紫涵、江雷雨、彭玉全、魏丽娟、魏守辉、张雪梅。
三、实施步骤与流程
1、跟踪听课
公司督导对参赛青年教师进行不少于3次跟踪随堂听课指导。对本学期没有课的参赛青年教师，需准备不少于3次讲课内容，院督导听课指导，具体安排另行通知。
组织公开示范课
公司组织三次内部公开示范课，示范课由经验丰富、教学效果好的教师主讲，以达到学习、思考和提高的目的。所有青年教师均需参加听课。详情见附表【1】。
附表【1】：2025-2026-2beats365公开示范课课程安排
课程名称 |
时间 |
地点 |
上课教师 |
植物栽培学 |
3月25日 16:05-17:40 |
7-503 |
魏守辉 |
风景园林规划与设计Ⅱ |
3月25日 08:00-9:35 |
7-210 |
吴丽丽 |
城市绿地系统规划 |
3月26日 10:05-11:10 |
2-105 |
肖文静 |
3、公司选拔赛
选拔赛课堂讲课时间为4月2日（星期四）下午14:00-18:00，地点为农科楼3002A室。所有选手现场抽签确定本人的参赛顺序，课堂讲课时间为20分钟内。
本次现场竞赛评审由教学委员成员进行现场实名评审、竞赛成绩采用百分制，由教学设计（20分）、课堂教学（65分）和课程思政说课（15分）三部分组成,具体评价标准见附件【2】。
四、竞赛奖励
本次公司选拔赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，公司为获奖教师颁发荣誉证书和奖品，并择优推荐参加公司青年教师讲课竞赛。
青年教师教学竞赛是展示青年教师教学水平的重要手段和方式，也是提高公司青年教师教学能力的重要途径。通过此次“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”，选拔出教学能力强、教学效果好的骨干教师，推动公司整体教学质量提升，为一流专业建设和人才培养提供坚实保障。
beats365
2026年3月6日
附件【2】beats3652026年第十一届青年教师教学竞赛评分表
项目 |
评测要求 |
分值 |
得分 |
教学设计20分 |
紧密围绕立德树人根本任务，突出课程思政。 |
2 |
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符合教学大纲，内容充实，反映学科前沿。 |
4 |
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教学目标明确、任务清晰。 |
4 |
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准确把握课程的重点和难点，针对性强。 |
4 |
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教学进程组织合理，方法手段运用恰当有效。 |
4 |
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文字表达准确、简洁，阐述清楚。 |
2 |
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课堂教学65分 |
教学内容25分 |
突出课程思政。 |
5 |
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理论联系实际，符合员工的特点。 |
5 |
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注重学术性，内容充实，信息量充分，渗透专业思想，为教学目标服务。 |
5 |
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反映或联系学科发展新思想、新概念、新成果。 |
3 |
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重点突出，条理清楚，内容承前启后，循序渐进。 |
7 |
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教学组织25分 |
教学过程突出以员工为中心，安排合理，方法运用灵活、恰当，教学设计方案体现完整。 |
8 |
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启发性强，能有效调动员工思维和学习积极性。 |
8 |
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教学时间安排合理，课堂应变能力强。 |
3 |
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熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段。 |
3 |
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板书设计与教学内容紧密联系、结构合理，板书与多媒体相配合，简洁、工整、美观。 |
3 |
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语言与教态 10分 |
语言清晰、流畅、准确、生动，发音标准，语速节奏恰当。 |
5 |
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肢体语言运用合理、恰当，教态自然大方。 |
3 |
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教态仪表自然得体，精神饱满，亲和力强。 |
2 |
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特色 5分 |
教学理念先进、感染力强，教学效果好。 |
5 |
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课程 思政 说课 （15分） |
1 |
学情分析准确。 |
3 |
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2 |
课程思政目标明确。 |
3 |
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3 |
课程思政内容恰当。 |
3 |
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4 |
思政内容与教学重难点结合紧密。 |
3 |
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5 |
教学效果评价合理。 |
3 |
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评委签名 |
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合计 |
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